Selección y Reclutamiento (RRHH2.0)

diciembre 16, 2010

Restringiendo el uso de Redes Sociales

Filed under: Redes Sociales — jorgelancha @ 7:19 pm

La semana pasada estuve en una ponencia sobre el uso de las Redes Sociales y su aplicación en la empresa y quede bastante sorprendido al comprobar que uno de los empresarios que participaba en la misma enumeraba las ventajas que está adquiriendo su empresa desde que se mueven por la Red, algo bastante normal si no fuera porque esta persona me consultó meses atrás sobre que webs son las más utilizadas por los usuarios de Redes Sociales con el fin de poder restringir su acceso en los sistemas informáticos de su empresa.

Pues si, pese a que creo ya debidamente demostrado que las Redes Sociales no solamente se utilizan para ligar o para perder el tiempo chateando, todavía muchas empresas  mantienen restringido su uso en los centros de trabajo.

¿Cómo se puede controlar el uso de Redes Sociales durante horas laborales?

Pues del mismo modo que se controla el tiempo que se emplea para tomar café o para fumar un cigarrillo, esperando que los propios trabajadores hagan un uso responsable de ello.

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