Selección y Reclutamiento (RRHH2.0)

marzo 18, 2011

Du llu espic inglis??

Filed under: Selección y Reclutamiento — jorgelancha @ 10:38 pm

Una vez realizando una entrevista para un puesto de ingeniería para una importante multinacional líder en el sector de las energías renovables, al preguntarle al candidato cual era su nivel de inglés y si tenía algún inconveniente en continuar el resto de la entrevista en inglés (requisito indispensable para optar al puesto en cuestión), me contestó:

¿Por qué tengo que hablar inglés si el mismo Presidente del Gobierno no lo habla?

La verdad es que en la pregunta del candidato había mucho de cierto y me hizo reflexionar sobre los problemas que solemos tener los españoles para aprender un idioma.

Pero ¿realmente es tan importante el dominio de un idioma para encontrar un buen puesto de trabajo?

Dependiendo del puesto al que queramos optar, ya que para entrar en cualquier multinacional es un requisito indispensable, pero si nuestras miras las ponemos en una empresa nacional sin representación internacional quizá sea secundario.

En multitud de ocasiones durante mi etapa como consultor, me encontré con clientes que incorporaban en la job description de un puesto el bilingüismo o la exigencia de un nivel de inglés muy alto cuando en la mayoría de las veces el uso del idioma no iba a ser necesario para su día a día. Y como “pedir es gratis”, pues hay que tener muy en cuenta que tan mala puede ser la baja cualificación para un puesto como la sobre cualifiación.
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2 comentarios »

  1. Todavia me acuerdo de la mitica frase con acento chicano de: “Estamos trabjando en ello”.
    Es bastante vergonzoso que no se haga por lo menos una prueba de ingles para ser Presidente del Gobierno.

    Comentario por Maria Arcos — junio 21, 2011 @ 2:53 pm | Responder


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