Selección y Reclutamiento (RRHH2.0)

julio 2, 2011

Elevando el nivel de Empleabilidad

Filed under: Selección y Reclutamiento — jorgelancha @ 11:45 pm

Podríamos definir la Empleabilidad como:

1.El potencial que tiene determinado individuo en ser solicitado y deseado por la empresa.

2. La capacidad de determinado individuo de obtener la máxima rentabilidad de su perfil profesional.

Si llevas mucho tiempo en búsqueda activa de empleo quizá sea hora de analizar cuál es tu grado de empleabilidad. Hay mucha gente que no es consciente de que su perfil profesional está desfasado o fuera de mercado, sobretodo en determinadas profesiones o en sectores concretos los cuales actualmente puede que no exijan los mismos perfiles de hace unos años.

Lo primero que hay que analizar cuáles son nuestras principales virtudes y por consiguiente identificar nuestras flaquezas.  

 Una vez que nos conocemos a nosotros mismos, habría que saber cuál sería el nicho de mercado en el que encajarías según el grado de experiencia, conocimientos y habilidades que posees. Por ejemplo, puede que hasta hace relativamente poco hayas trabajado como gruista gracias al boom de la construcción, pero si lo único que sabes hacer es manejar una grúa y ahora no se demandan gruistas, va siendo el momento de ampliar tus conocimientos y aprender una nueva profesión, recuerda “renovarse o morir”.

Otro aspecto importante es el salario. Conocer si mi banda salarial está acorde a lo que se demanda actualmente, desgraciadamente la mayoría de las bandas salariales han experimentado un decrecimiento considerable o simplemente un estancamiento por culpa de la crisis, por lo que debes analizar si lo que pides es acorde a lo que se ofrece actualmente.

Algo que nos ayudaría a elevar el nivel de empleabilidad sería marcarse unos objetivos a corto y largo plazo y hacer todo lo posible por conseguirlos, para ello tendremos que procurar ser más flexibles con el fin de adaptarnos ante las posibles contingencias futuras.

Finalmente un último consejo, ten fe en ti mismo.

 

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