Selección y Reclutamiento (RRHH2.0)

julio 19, 2011

Entrevista con el Head Hunter

Filed under: Selección y Reclutamiento — jorgelancha @ 7:51 pm

– Céntrate en tus logros, muéstrate como una persona muy segura de si misma, pero sin intimidar al Head Hunter.

– No intentes llevar el peso de la entrevista, limítate a responder a lo que te preguntan sin ser muy extenso en tus exposiciones, ve al grano.

– Justifica lo que comentas con ejemplos reales y concretos y no critiques a ninguna empresa o persona, ya que pueden ser clientes o conocidos del Head Hunter.

– Los silencios son importantes, no trates de hablar por hablar, muchas veces los Head Hunters utilizan esos silencios para ver tu reacción ante esa situación. Por lo que muéstrate participativo y espera a que te formulen una nueva pregunta.

– Nunca, bajo ningún concepto, critiques a ninguna antigua empresa o jefe tuyo ni transmitas amargura por algún hecho laboral pasado. Puedes dar una idea equilibrada de las cosas buenas y alguna “no tan buena” si es relevante para respaldar alguna explicación.

– Si tienes cualquier pregunta, puedes esperar al final de la entrevista para resolver dudas.

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